Author - Лейсан Зиннатуллина

Руководитель группы мониторинга проектов по разработке ТРИЗ АО «Ритек» Ахмадейшин Ильдар Анварович прошел успешное обучение по программе «Актуальные вопросы в области термических методов добычи нефти. Зарубежный и российский опыт». 23 июня в зале попечительского совета Научной библиотеки им. Н.И. Лобачевского состоялось вручение удостоверения о повышении квалификации из рук директора ЦДОМКиМ ИГиНГТ Чукмарова Ильдуса Адгамовича. «Конференция действительно высокого уровня. Здесь собрались лучшие специалисты в области тепловых методов увеличения нефтеотдачи. Как из научно-исследовательских организаций, так и из предприятий, которые внедряют разрабатываемые технологии в производство. Здесь я получил полную картину всех составных частей большого процесса на мировом уровне. Курс повышения квалификации для меня как для специалиста и руководителя, безусловно, даст большую пользу. Лекции организованы на высоком уровне, все доступно, насыщенно и максимально продуктивно», - поделился своим впечатлением Ахмадейшин Ильдар.

Центр дополнительного образования, менеджмента качества и маркетинга Института геологии и нефтегазовых технологий разработал и провел эксклюзивную выездную образовательную программу для сотрудников ПАО «Татнефть» в городе Альметьевске. С 5 по 8 июня 2017 года на базе Центра подготовки кадров ПАО «Татнефть» было проведено повышение квалификации сотрудников по программе «Снижение удельного энергопотребления механизированной добычи нефти». Центр дополнительного образования, менеджмента качества и маркетинга Института геологии и нефтегазовых технологий организовал специальную выездную программу для 41го специалиста ПАО «Татнефть», которые смогли пройти обучение без отрыва от производства. Лектором выступил директор ООО «Нефть XXI век» Кузьмичев Николай Петрович, который рассказал о технологиях механизированной добычи и способах снижения затрат, а также об инновационных подходах к разработке месторождений. Слушатели курса отметили его актуальность, практическое применение и нацеленность на особенности компании, высокую компетенцию преподавателя, информативность раздаточного материала, и, в особенности, формат выездных курсов, который позволил повысить квалификацию большого числа сотрудников с минимальными временными и материальными затратами.